Prévention contre les addictions en milieu professionnel

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Objectifs de la formation

Comment lutter contre les conduites addictives en entreprise ? Savoir réagir face aux addictions. Toutes les entreprises, peu importe leur taille ou leur effectif, peuvent être confrontées à une problématique liée aux addictions (alcool, stupéfiants, médicaments, comportementales, etc.). Toute consommation ponctuelle, risque de s’installer durablement pour donner naissance à une addiction. Ces addictions peuvent avoir des répercussions importantes, des risques professionnels aussi bien pour le salarié que pour son entourage et son employeur.

Public visé

Salariés

Parcours pédagogique

Appréhender la réglementation et les responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail

Point sur le code du travail : sur les addictions et la prévention des addictions ?
Identification des responsabilités de l’employeur et du salarié (Art. 4121-1 et 4122, etc.)
Prise en compte dans l’évaluation des risques professionnels et dans le document unique
Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité

Connaître les produits psychotropes et les différentes addictions

Identifier les différents types de comportements addictifs : les origines, l’usage et les effets.
Définir les substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants.
Définir les troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
Définir les nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéo, réseaux sociaux.
Définition d’un produit psychotrope, quelles sont les produits qui peuvent entraîner une addiction ?

Déterminer les risques et les conséquences d’une addiction en milieu professionnel

Déterminer les risques et les conséquences d’une addiction sur son activité professionnelle, risques routiers entre autres…
Déterminer les risques et les conséquences d’une addiction sur ses relations.
Déterminer les risques et les conséquences d’une addiction sur son organisation et dans son quotidien : santé, sécurité, etc.

Comprendre les mécanismes d’addiction

Déterminer les facteurs de risques et les déterminants des conduites addictives.
Prévenir, comprendre et intervenir auprès d’un collègue en difficulté.
Quelle attitude adopter ?
Comment se comporter en qualité de manager ?
Retour sur les principes de la communication bienveillante dans le cadre d’une situation délicate.
Conseiller, orienter, prévenir : savoir instaurer le dialogue avec un collaborateur.
Faire le point sur les réseaux d’aide.
Ressources internes — médecine du travail…
Identifier les associations, les fédérations et les services publics compétents

Méthodes et moyens pédagogiques

· 1 formateur
· 1 vidéoprojecteur
Besoins :
· Une grande salle avec des chaises
· Un mur ou écran pour projeter

Qualification Intervenant(e)(s)

Formation en en addictologie

100 € HT

0 € AVEC OPCO*

* Selon budget disponible avec une prise en charge OPCO (nos formations sont éligibles aux financements OPCO)

Intra (Par jour)

Tarifs de groupe, même entreprise
850 € ht

Effectifs : 20 personnes max.

Pré Requis

Aucun

Durée du cours : 7h

Accès handicapé

Oui, nous aménageons les conditions d’accueil sur la formation en fonction de votre handicap

· Appréhender la réglementation et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail.
· Connaître les produits psychotropes et les différentes addictions.
· Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction en milieu professionnel.
· Comprendre les mécanismes d'addiction.
· Savoir accueillir, écouter et réagir face à une personne en difficulté.
· Savoir orienter vers les structures adaptées le salarié en difficulté.

Réserve pour la prise de dates de formations :

2 semaines calendaires